Linkedin monstro vs.

Ambos LinkedIn e Monster.com centralizar seus serviços em torno de profissões e empregos, e ambos permitem que você procurar emprego. Apesar dessas semelhanças básicas, eo fato de que os recrutadores profissionais usam tanto para procurar candidatos que não podem estar à procura de emprego, os dois sites focar distintamente diferentes serviços. Na verdade, você pode se juntar LinkedIn para construir relacionamentos duradouros, e usar Monster.com apenas para procurar ou divulgar vagas de emprego.

Conexões Vs. listagens

LinkedIn fornece uma variante profissional em redes sociais, em que você postar um perfil que detalha sua experiência, educação e habilidades, e fazer conexões com pessoas que você conhece através de locais de trabalho compartilhados, projetos, escolaridade ou laços sociais. Em comparação, Monster.com oferece um local através do qual os empregadores postar anúncios de suas posições abertas e candidatos a emprego responder em busca de emprego. Embora Monster.com também fornece alguns serviços de aconselhamento, incluindo acesso pago para retomar escritores, ele serve principalmente como uma placa do trabalho. Você pode enviar um currículo no Monster.com assim que os empregadores podem vê-lo, ou fornecer seu CV apenas em resposta a um trabalho para o qual você deseja aplicar.

Procura-se ajuda

LinkedIn permite aos empregadores para colocar anúncios de listagem de empregos, mas estas listas constituem uma parte secundária da função do site. Os candidatos a emprego responder a estas publicações através de suas contas do LinkedIn, que fornece automaticamente um empregador com a informação profissional e educacional do perfil do entrevistado. Respondendo a um desses anúncios no LinkedIn permite que você veja quando a empresa contratante visto suas informações. Apesar de responder a um emprego Monster.com lista resulta em uma mensagem de e-mail confirmando sua inscrição, você pode receber mais nenhuma reconhecimento do seu interesse, a menos que a contratação empresa contactos você com um inquérito de acompanhamento.

Tipos de conta

Tipo de conta básica do LinkedIn é gratuita. Para aceder a um aumento do número de resultados de pessoas-de busca, realizar buscas de trabalho melhoradas, visualizar informações mais detalhadas a partir dos perfis de pessoas para as quais você não tem nenhuma conexão atual e receber destaque caracterizado quando os empregadores procuram candidatos a emprego, você deve atualizar sua conta para um dos vários níveis pagos do serviço. Em Monster.com, você pode pesquisar e responder a anúncios de emprego sem criar uma conta, mas a postar e pagar por anúncios de emprego requer inscrever e fornecer detalhes financeiros.

Grupos Vs. Fóruns

grupos do LinkedIn fornecer espaços através dos quais você pode compartilhar afinidades profissionais e educacionais. Por exemplo, você vai encontrar grupos de praticantes com títulos e usuários de produtos de software específicos de trabalho específicas. Qualquer usuário pode iniciar um grupo, bem como juntar tantos como ela deseja. Alguns grupos requerem a aprovação do seu pedido para ganhar a adesão de seus líderes, enquanto outros acolher quem se inscrever. Monster.com oferece fóruns de discussão anônimos para temas relacionados com o emprego, mas seu foco no fornecimento de uma placa de trabalho em vez de uma comunidade faz para recursos mínimos socialmente interactivas.

Referências

• ligação Monstro Pensamento: placas do trabalho versus LinkedIn?
• ligação Fast Company: The Duel - Facebook vs. LinkedIn
• ligação Ajuda do computador New York Blog: LinkedIn Vs. Monster - que é o recrutamento site melhor online?
• ligação Hoi Polloi Relatório: Monster vs. Vs. LinkedIn Twitter batalha esquenta
• ligação HR Blog: Notícias Monster para Recrutamento: New Facebook App Rivais LinkedIn
• ligação Internet Pesquisa de Emprego Empreendedor: 10 razões LinkedIn é o novo monstro
• ligação Bloomberg: Job recrutadores Evite monstro para encontrar talentos ocultos no LinkedIn
• ligação Minnesota Headhunter: Recrutamento: Vs. Monstro Vs. LinkedIn Mídia social

Sobre o autor

Elizabeth Mott foi um escritor desde 1983. Mott tem uma vasta experiência de escrever textos publicitários para tudo, desde utensílios de cozinha e serviços financeiros para educação e turismo. Ela é bacharel em Artes e Master of Arts em Inglês pela Universidade Estadual de Indiana.