Trabalhar remotamente é o futuro! Isto é como o linkedin pode ajudá-lo

Para muitos candidatos a emprego, encontrar um trabalho remoto ou telecommute é o Santo Graal da procura de emprego. Isso significa mais flexibilidade, menos tempo e dinheiro gasto pendulares, uma fuga da labuta escritório, e mais tempo com a família. Mas essas posições são competitivos, e eles nem sempre são fáceis de encontrar.

Se você gostaria de trabalhar remotamente, existem algumas estratégias que podem ajudar a alavancar os recursos no LinkedIn para encontrar o seu emprego dos sonhos. Estes seis irá ajudar a começar.

1. Junte-se ao direito Grupos

Os grupos são um dos recursos mais úteis no LinkedIn. Não só eles fornecem aos usuários com lugares para reunir, fazer perguntas e compartilhar conselhos, mas eles também oferecem às empresas locais a olhar para o tipo de candidatos que estão procurando. Juntando-se e envolver-se nos grupos de direita pode ajudar a sua carreira em uma série de maneiras, mesmo para além procura de emprego.Encontrar Um Rapidamente Job Com estes 5 grupos LinkedInEncontrar Um Rapidamente Job Com estes 5 grupos LinkedInUma das ferramentas mais poderosas para encontrar um emprego usando o LinkedIn é grupos. Aqui estão cinco que irá aumentar significativamente o seu poder de Caça de trabalho.consulte Mais informação

Um grande grupo para ser uma parte de se você está procurando um trabalho remoto é FlexJobs - Teletrabalho, Part-Time, Freelance, eo emprego flexível. Com mais de 6.000 membros, há uma abundância de pessoas que podem ajudá-lo a encontrar um emprego, seja por transmissão de oportunidades, colocando você em contato com alguém em uma empresa, ou dar conselhos. Mesmo fora do LinkedIn, FlexJobs é um site muito útil para pessoas que procuram teletrabalho empregos - seu grupo LinkedIn estende essa utilidade.

Telecommute Jobs é outro bom grupo para ser um membro do grupo. Embora não haja tantos membros quanto os grupos FlexJobs, ainda há um pouco de conversa útil, e os membros podem ajudar uns aos outros quando eles precisam de conselhos ou ouvir sobre uma posição aberta.

Há um grande número de grupos dedicados a freelancers e trabalhadores contratados no LinkedIn. Não importa o seu campo, você pode provavelmente encontrar um que se aplica a você. Mesmo se você não está interessado no trabalho freelance, pode não ser uma má idéia para se juntar a alguns desses grupos. As empresas sabem que freelancers muitas vezes trabalham remotamente, e são susceptíveis de arrasto para os candidatos a emprego em grupos como esses.

2. Use as palavras corretas

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o funcionalidade de pesquisa no LinkedIn é muito bom, mas se você não está digitando as palavras corretas, você não está indo para obter os resultados desejados.

Quando você começar sua busca de trabalho, certifique-se de incluir palavras como “remoto”, “telecommute”, e “independente do local.” Você também pode tentar “virtual”, “trabalho de casa”, “trabalho em casa”, ou “ home-based.”As empresas usam todas estas frases diferentes quando a publicidade empregos remotos, portanto, dar-lhes toda uma tentativa.

Para realmente restringir os resultados, você pode colocar esses termos entre aspas. Na minha experiência, isso realmente limita o número de postos de trabalho, você será presenteado com, possivelmente, a um grau inútil. Mas se você está se sentindo sobrecarregado com todos os resultados que você está recebendo em suas primeiras pesquisas casal, tente esta estratégia para tornar a lista mais manejável.

3. Siga as empresas certas

Mesmo se você não tem uma única “empresa dos sonhos” que você gostaria de trabalhar, você provavelmente tem uma idéia do tipo de empresa que você goste, ou que valorizam seus serviços. Pode ser realmente útil para acompanhar essas empresas no LinkedIn. Seguindo as empresas, você vai ter as suas atualizações em seu feed de notícias, o que poderia dar-lhe um heads-up em todas as posições abertas. Você também pode participar de discussões eles começam a tentar desenvolver uma conexão com alguém na empresa.

Como você pode encontrar empresas a seguir no LinkedIn? Comece com uma pesquisa da empresa. Digite o nome do seu campo ou interesse (como “promoção da saúde”, “criação de conteúdo”, “marketing digital”, “serviço ao cliente”, ou “entrada de dados”) e clique em “Companhias” na barra lateral esquerda da tela de resultados . Se você vê algumas empresas que você conhece, e poderia estar interessado em trabalhar para, é só apertar Siga diretamente da tela de resultados. Utilize este ecrã para verificar páginas de perfil algumas outras empresas também, e ver se eles estão ativo no LinkedIn - se forem, eles podem ser vale a pena seguir.

Se você não tem absolutamente nenhuma idéia por onde começar, confira a lista dos 100 melhores empresas para trabalhos remotos e flexíveis de FlexJobs.

4. Procure no lado direito Places

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Embora possa parecer um pouco estranho usar pesquisas baseadas em localização ao procurar um emprego telecommute, isso pode ajudá-lo a encontrar as empresas que estão à procura de trabalhadores remotos. Encontrar uma empresa com uma postagem para um trabalho que está do outro lado do mundo pode não parecer extremamente útil, mas basta saber que eles estão abertos a funcionários de teletrabalho é uma informação valiosa. Ao adaptar suas pesquisas para encontrar essas empresas, você estará um passo mais perto de encontrar o seu empregador ideal.

De acordo com FlexJobs, os dez principais estados norte-americanos para encontrar trabalho remoto são

1. Califórnia
2. Texas
3. Nova york
4. Flórida
5. Illinois
6. Georgia
7. Pensilvânia
8. Virgínia
9. Carolina do Norte
10. Ohio

Tomando uma visão internacional, há também um número de países que tendem a oferecer mais posições telecommute. Um 2012 artigo sobre GigaOm revelou que os seis melhores países para as posições de teletrabalho foram os seguintes:

1. Índia
2. Indonésia
3. México
4. Argentina
5. África do Sul
6. Peru

Você pode usar esse conhecimento para sua vantagem usando uma busca baseada em localização para procurar emprego nesses estados e países, sabendo que você é mais provável encontrar empresas remota-amigáveis.

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5. Esteja aberto a contrato de trabalho

Mesmo se você não são especialmente animado sobre freelance ou contrato de trabalho, pode ser uma boa ideia a considerar que, pelo menos por um tempo. Muitos freelancers e contratados trabalhem remotamente, e os empregadores são muitas vezes feliz com este arranjo. Enquanto freelancer pode ou não ser uma opção viável a longo prazo, poderia ajudá-lo a fazer algum dinheiro enquanto você está em busca de seu sonho de emprego. E se você construir um bom relacionamento com uma empresa, você tem a chance de transformar isso em uma posição remota em tempo integral.

Encontrar freelance e contrato de trabalho é outra grande utilidade para os grupos do LinkedIn. Procurar “[seu campo] freelance” e ver o que surge. Começando a fazer conexões através de grupos e estabelecer uma presença online são ótimas maneiras de aumentar a sua visibilidade para os potenciais empregadores e potencialmente encontrar algum trabalho antes de obter um lugar a tempo inteiro.

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6. Negociar sua própria posição Telecommute

Enquanto os trabalhos remotos estão se tornando mais popular entre as empresas de todos os tipos, ainda existem algumas áreas em que o teletrabalho é mais comumente aceitos. Por exemplo, um monte de carreiras em TI e escrita pode ser feito em casa. Muitas start-ups não tem muito espaço de escritório e altamente priorizar a flexibilidade, para que eles possam ser bons candidatos para trabalhadores remotos.

Se você encontrar uma posição que você acha que seria um bom ajuste para você, não ignorá-lo só porque ele não menciona especificamente a possibilidade de trabalho remoto. Durante o processo de entrevista, apresentar o tema ou tentar negociar para telecommuting. Esta abordagem nem sempre funciona, mas se você é sério sobre o trabalho de casa e você realmente acredita que você é o melhor candidato para o trabalho, você pode apresentar um caso muito convincente para o seu potencial empregador e eles poderiam considerar a possibilidade .

Uma nota final

Antes de deixar você para sua busca de trabalho remoto, vou enfatizar um último ponto: ser flexível. Você está à procura de um trabalho flexível, e um que é cobiçado por uma grande parte da população de procura de emprego. Aproveitar as oportunidades que você recebe, mesmo que eles não são exatamente o que você estava esperando para em primeiro lugar.

Ao utilizar estas seis estratégias, você vai melhorar drasticamente suas chances de encontrar um trabalho remoto ou telecommute no LinkedIn. Ficar com ela, e usar todos os recursos à sua disposição para fazer conexões. Entrar em contato com as empresas que você quer para se trabalhar, e fazer o seu caso para o emprego dos seus sonhos.

Você tem um trabalho telecommute? Você está procurando um? Quais são as estratégias mais eficazes que você usou? Compartilhe seus pensamentos abaixo!