Como conceber um teste de personalidade

Desde o desenvolvimento do Indicador Tipo Myers-Briggs, em 1962, as pessoas têm sido fascinado por testes de personalidade. E é fácil ver por quê eles pretendem manter os segredos da personalidade, que é o cerne da interação humana. Os testes de personalidade são muitas vezes utilizados pelas empresas para a tela empregados, ou pessoas que procuram um parceiro ideal, mas eles estão desfrutando de crescente popularidade na Internet. Na idade moderna Internet, a forma mais comum de teste de personalidade é um questionário simples, como "O Pop Star é você?" ou "Qual é a sua cor Soul?"

Projetando os Perfis

Escolha um conjunto de perfis. Estes perfis será o "estados finais" do seu teste de personalidade. Por exemplo, o Myers-Briggs contou com 16 tipos com base em quatro dicotomias. A maioria dos testes de personalidade têm entre 5 e 20 estados finais --- suficientes para fazer uma grande variedade, mas não o suficiente para torná-lo muito complicado.

Enumerar as qualidades destes perfis. A maioria dos testes de personalidade bem sucedidos têm perfis que se concentram em qualidades positivas e neutras, por vezes, equilibrando-os com qualidades negativas. As pessoas vão desfrutar de um teste que lhes dá uma reflexão complementar.

Projetar os estados finais para o seu teste de personalidade. Cada estado final deve apresentam um resumo do perfil, uma breve descrição e uma lista das qualidades associadas a esse perfil. Ela também ajuda a incluir um gráfico catchy ou lista de pessoas famosas que compartilham o tipo de personalidade como o teste tomador.

Projetando o teste

Faça as suas qualidades em perguntas. Por exemplo, você pode dar o teste-taker um cenário e pedir-lhes para escolher uma resposta para ele. Por exemplo "O que você faria se você encontrou uma carteira no chão?"

Criar entre três e cinco respostas que correspondem aos perfis feitas anteriormente. Torná-los tão clara e neutra possível. A menos ambíguas as respostas são, mais satisfeito o teste-taker será com o resultado.

Escolha o seu valor definido e como ele contribui para um perfil vencedor. Por padrão, a maioria das respostas para um teste de personalidade dar a um teste-taker "ponto" a um ou mais perfis e o perfil com mais pontos é o vencedor. Se algumas perguntas são mais importantes do que outros, torná-los vale mais pontos.

Escrever uma introdução para o seu teste. Torná-lo atraente e divertido, ou o que se adapta ao seu propósito para o teste de personalidade.

dicas

• Verifica Não faça muitas perguntas, ou o teste-taker pode se cansar e ir embora. Entre 10 e 30 perguntas é o limite usual.
• Verifica Faça seus perfis e qualidades distintas entre si como você pode, mas fazer o texto associado para cada deliberadamente vaga. O texto ainda pode contradizer-se: padrão-los após o que os adivinhos dizer. Isso fará com que a resposta parece mais verdadeiro, e o teste mais divertido.

Referências

• ligação Todos os testes: Sobre Fazendo Testes

Sobre o autor

Amber Viescas é um freelancer de 23 anos de idade, que tem escrito desde 2009, escrevendo artigos para sites como o Nu casa fonte. Ela tem um Bachelor of Arts em ciência da computação pela Swarthmore College e tem co-publicou um artigo no "Jornal de Computação Paralela e Distribuída."