É empregos no facebook o melhor motor de busca de trabalho em 2017?

Até início de 2017, o Facebook foi visto pela maioria dos usuários como uma rede que é tudo sobre o seu vidas pessoais e conexões. Mas isso é tudo prestes a mudar com o novo recurso da rede: Jobs no Facebook (atualmente nos EUA e somente Canadá).

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Qual é o negócio?

procura de emprego no Facebook Não foi exatamente inédito de antes. Mas é definitivamente prestes a ser revolucionado com o novo recurso entrando. Facebook agora permite às empresas publicar vagas de trabalho na sua página do Facebook, e os usuários aplicar para estas posições através do preenchimento de um formulário simples.Isto é como você usar o Facebook para encontrar um empregoIsto é como você usar o Facebook para encontrar um empregoBem-vindo à era moderna de networking carreira! É um mundo maravilhoso, onde você pode encontrar um trabalho de colarinho branco no mesmo lugar que você vai encontrar Gato mal-humorado - isto é, a Internet. De fato,...consulte Mais informação

O recurso é completamente livre para ambos os candidatos a emprego e cartazes de emprego. No entanto, o Facebook permite que as empresas paguem para aumentar o alcance de suas listas para dados demográficos específicos.

Video: Como conseguir um emprego em 2017 - Revista da Cidade (19/01/17)

Como funciona

Os processos de busca e aplicação não poderia ser mais simples:

• Para iniciar a pesquisa, ir para facebook.com/jobs no seu computador ou para o Empregos guia no Mais seção do aplicativo móvel.
• Seleccione a sua localização. Você pode definir a sua pesquisa raio para ser de 2-100 milhas de qualquer lugar da lista.
• Escolher a posição desejada (s).

Há uma ampla gama de categorias da indústria que você pode usar para classificar a lista. A partir oportunidades de negócios para organizações sem fins lucrativos, bem como beleza, fitness, consultoria e serviços profissionais. Você pode optar por ver apenas postos de trabalho no restaurante, imóveis, e esferas de educação. Eles têm em tempo integral, a tempo parcial, e vagas de contrato, bem como estágios e oportunidades de voluntariado.

Quando você encontrar uma posição que você está interessado, clique ou toque no botão “Aplicar agora”. Você será convidado a preencher um formulário simples.

O formulário pop-up vem pré-preenchido com as informações que você forneceu para o Facebook. Isso inclui o seu nome, número de telefone e endereço de e-mail, bem como qualquer informação educação e emprego que é pública no seu perfil. Você pode editar essas informações antes de enviá-lo.

A única digitação real que você tem a fazer é responder à simples pergunta de por que você é a melhor pessoa para fazer o trabalho em 1.000 caracteres (cerca de 250 palavras).

Depois disso, bateu Enviar. É isso aí. Uma vez que você preencher e enviar o formulário, ele vai direto para o Messenger do empregador.

Espere o que?

Você acabou de enviar uma mensagem para um potencial empregador da sua conta pessoal do Facebook? O que você usa para reclamar sobre maus hábitos do seu gato? E sobre todas as imagens de festa que os amigos marcar você em?

Sim, o seu futuro empregador vai agora saber que você tem um perfil em rede social mais popular do mundo. Mas de acordo com o Facebook, os empregadores só pode ver o que você fez pública em sua página.

No lado positivo, ele remove a questão de haver ou não um potencial empregador irá verificar na sua página do Facebook (sim, eles vão). Uma preocupação a menos, certo?

Facebook versus LinkedIn

Estamos todos acostumados a pensar Facebook é para se divertir e LinkedIn é para negócios. Jobs no Facebook pode mudar essa perspectiva.Encontrar Um Rapidamente Job Com estes 5 grupos LinkedInEncontrar Um Rapidamente Job Com estes 5 grupos LinkedInUma das ferramentas mais poderosas para encontrar um emprego usando o LinkedIn é grupos. Aqui estão cinco que irá aumentar significativamente o seu poder de Caça de trabalho.consulte Mais informação

Ao contrário LinkedIn, Facebook tem como alvo principalmente as pessoas que estão à procura de emprego por hora ou a tempo parcial e pode não ser profissionais altamente qualificados. O Jobs no recurso Facebook é também para pessoas que não podem ser activamente à procura de um emprego no momento, mas, estariam interessados ​​em um melhor, trabalho mais bem remunerados quando vêem um.

Outra grande diferença é a simplicidade do processo de aplicação no Facebook. LinkedIn se concentra em qualificações e educação, o que pode assustar os candidatos a emprego que não sabem que tipo de trabalho que eles querem com certeza. Facebook permite uma pesquisa mais ampla, sem ter que gastar uma quantidade significativa de tempo preenchendo seu perfil.Como escrever rapidamente um resumo Hoje com LinkedInComo escrever rapidamente um resumo Hoje com LinkedInHá um grande motivo para manter o seu perfil LinkedIn up-to-date, e isso é essas ferramentas que você vai amar. Você vai ser chicoteando acima de currículos on the fly em nenhum momento.consulte Mais informação

Video: Melhores aplicativos para encontrar emprego grátis

Além disso, mesmo com o LinkedIn sendo uma rede social de emprego líder, o Facebook ainda tem 1,86 bilhão de usuários que voltam todos os dias. Isso é quase dois bilhões de potenciais empregadores, empregados e ligações profissionais à espera de acontecer.

O que está em oferta

É verdade que os candidatos a emprego médio e altamente qualificados pode ser melhor no LinkedIn, Glassdoor, fato, e outros sites de anúncio de emprego. No entanto, isso não significa que Jobs no Facebook é tudo sobre empregos a tempo parcial para estudantes universitários.

Cinco minutos de procura de vagas em torno de Nova York traz uma variedade de empresas à procura de todos os tipos de profissionais, a partir de uma escola de artes olhando para contratar um professor de hip-hop para uma fábrica à procura de soldadores. A vaga a tempo parcial para barista aparece ao lado de um contrato a tempo inteiro para um conselheiro de crédito financeiro. Uma coisa que Jobs no Facebook não falta é diversidade.

O que senti foi falta nesta fase é um pouco mais estrutura e relevância. Você pode acabar percorrendo as aberturas para horas de cada vez, mesmo se você sabe que tipo de trabalho que você está procurando.

Como tirar o máximo proveito dela

A boa notícia é que o planejamento do Facebook para fazer mais relevância de classificação de postos de trabalho e adicionar uma guia para mostrar às pessoas papéis que correspondem seu nível de educação ou experiência de trabalho. Antes que isso aconteça, no entanto, aqui estão algumas dicas que você pode usar para fazer a busca por oportunidades mais fáceis.

Ficar em cima de suas configurações de privacidade

Seu pedido será enviado diretamente ao Messenger do empregador. Isso torna muito mais fácil para eles para verificar se o seu perfil e ver quaisquer cargos públicos.

Para se certificar de que você está feliz com tudo o que seu futuro patrão vai ver, o tempo necessário para completar um Privacidade Facebook Check-Up e ver o seu perfil como “Público” antes de responder a uma listagem.

Use os recursos existentes para diminuir Opções

Salve-se tempo e problemas aplicando os filtros corretos quando você está pesquisando. Neste momento, existem apenas três filtros disponíveis: tipo de trabalho, indústria, e raio localização.

Comece com o óbvio, e escolher o tipo de trabalho direito de acordo com sua disponibilidade. Em seguida, aplique os filtros “indústria” para obter as vagas relevantes. Estrela com o raio localização, no mínimo, e, lentamente, aumentá-lo para obter mais resultados.

Como página do seu empregador desejado

Mostre seu interesse em uma empresa por gostar de sua página ou postar um comentário lá. Embora possa passar despercebida, ele também poderia ganhar alguns pontos de bônus e levá-lo à frente dos seus concorrentes.

Prós e contras

Jobs no Facebook ainda é uma característica muito novo, e neste momento é difícil dizer o quão bem ele vai fazer no longo prazo. Opiniões sobre se o recurso é um sucesso ou um fracasso estão divididas.

As coisas que as pessoas acham atraente incluem o grande número de potenciais candidatos a emprego e recrutadores, a simplicidade do processo de candidatura, e o mínimo de tempo e esforço necessário.

O que as pessoas encontrar fora de colocar é a falta de relevância e estrutura em anúncios de emprego, incapacidade de anexar um currículo ou quaisquer outros meios de comunicação, ea fusão das próprias presenças online pessoais e profissionais.

Jobs no Facebook: Yay ou não?

Cabe a usuários do Facebook para decidir se esta nova funcionalidade vai fazer bem ou falhar miseravelmente. Poderia ser o melhor motor de busca de emprego lá fora ... ou poderia fracassar. E nós queremos ouvir o que você pensa.

Já experimentou a procura de emprego ou recrutar usando o novo recurso? O que você achou útil e que foi decepcionante? Partilhe a sua experiência nos comentários abaixo!