Quais são os métodos usados ​​por empresas para monitorar computadores dos empregados?

Se parte do seu dia de trabalho envolve o uso de computadores da empresa, há uma boa chance das coisas que você faz são monitorados pela sua organização. Razões para o uso do computador de rastreamento empregado são variadas: alguns empregadores fazê-lo para garantir que as pessoas estão a ser produtivo, enquanto outros fazê-lo para garantir a atividade em suas redes é legal e não viola quaisquer políticas da empresa. Existem vários mecanismos de monitorização de computador empregado uso- sua empresa pode ou não pode usar qualquer combinação de métodos para manter a sua actividade em cheque.

Software oculta

Em muitos casos, os computadores de trabalho vêm abastecido com algum tipo de software oculto que permite que o administrador de sistemas para monitorar qualquer atividade no computador. Estes tipos de software pode fazer tudo de combinações de teclas de registro para enviar screenshots de atividade em intervalos determinados, além de dar o administrador a capacidade de ver a tela em tempo real, sem alertar o usuário. Os empregadores usam software desta natureza para garantir os funcionários não estão perdendo tempo na Internet ou visualização de conteúdo impróprio.

Acompanhamento físico

Uma das mais simples - mas muitas vezes esquecido - métodos para o uso do computador de monitoramento empregado é simplesmente caminhar ao redor do escritório. programas relacionados com o trabalho são muitas vezes visualmente diferente de itens não relacionados ao trabalho como o Facebook ou o Gmail, e um gerente de completar um circuito rápida de sua equipe pode muitas vezes obter uma boa idéia do que está perdendo tempo e que não é apenas olhando para monitores de todos . Algumas empresas preferem que os gerentes de conduzir laços regulares para garantir que os funcionários estão na tarefa.

email Transparência

Se você tem uma conta de email, você deve sempre assumir que tudo o que você enviar e receber pode ser lido pelo seu empregador. Embora seja ilegal para interceptar e-mail em trânsito, os empregadores estão autorizados a ler as mensagens enviadas e recebidas na rede da empresa, uma vez que chegar ao seu destino. Um empregador não pode ler seus e-mails pessoais se for enviado por meio de serviços de terceiros, embora possam ser visível se o empregador utiliza software de monitoramento remoto e vê o e-mail aberto na tela.

In-Pessoa Inspection

Mesmo que o seu empregador não utilizar uma ferramenta de fantasia para monitorar o uso do computador, você deve se lembrar que os computadores da empresa pertencem ao empregador. Em outras palavras, o empregador pode entrar directamente para o seu computador e navegar através da história da Web e arquivos salvos a qualquer momento. Se o computador é propriedade da empresa, tudo que você faz no dispositivo será sujeita ao controlo do seu empregador.

Analisadores de rede e Sniffers

Finalmente, os empregadores costumam usar ferramentas de análise de rede para ter uma idéia de como seus funcionários estão usando a Web. Desde o acesso à Internet é fundamental para quase todas as empresas, é no melhor interesse de seu empregador para garantir que você está usando a Web para o trabalho e não a mensagem a seus amigos ou navegar notícias. analisadores de rede e outras ferramentas de monitorar os hábitos da Web de funcionários e gerar relatórios que mostram o que os empregados gastam seu tempo em.

Referências

• ligação PCMag.com: Acompanhamento empregado: Não é paranóia - você realmente está sendo olhado!
• ligação Privacy Rights Clearinghouse: Fact Sheet 7: Workplace privacidade e Monitoramento Employee
• ligação Forensicon: Trabalhador Beware - Acompanhamento empregado