5 Mitos do resumo desmascarado e o que fazer em vez

Quando você está tentando pousar seu emprego dos sonhos, que adere a as “regras” de currículos pode prejudicar mais do que ajuda. Na verdade, muitas dessas regras pode ser ignorado completamente.

Muitos desses mitos retomar enterraram-se até agora em nossa compreensão do mundo que estamos com medo de se desviar deles. Nós pensamos que se o nosso currículo derrama em duas páginas, a nossa aplicação será um instante write-off. Pensamos que, se deixar um espaço de trabalho, estamos nos preparando para o fracasso.

Na realidade, quebrar essas regras pode muitas vezes dar-nos a borda precisamos garantir que a entrevista muito importante.Incremente sua entrevista de trabalho seguinte com estas 11 ferramentas livresIncremente sua entrevista de trabalho seguinte com estas 11 ferramentas livresÉ preciso muita habilidade para ace uma entrevista. Há uma abundância de aplicativos que irão ajudá-lo com a tarefa de sobrecarregar suas habilidades de entrevista de emprego. Vamos olhar para cada etapa do processo de entrevista.consulte Mais informação

Mito # 1: Tudo é sobre você

Quando chegarmos ao básico, um currículo é um passo de vendas. Você está tentando vender você mesmo para um potencial empregador.

Uma das primeiras regras de direitos autorais é de focar o cliente e os benefícios que eles vão receber se eles compram. Um potencial empregador quer saber como você pode ajudar a empresa, muito mais do que onde você foi em seu ano sabático. Esta é a diferença entre dizendo e venda.

dizendo: Eu trabalhava como analista de dados com E-Corp por seis anos. Eu estava no comando de uma equipe de seis, gerenciamento de múltiplos projetos.

venda: Como analista de dados cabeça, consegui uma equipe de seis. Entre nós desenvolvemos mais de 300 roteiros em menos de 4 anos, que foram diretamente responsáveis ​​por salvar a empresa mais de US $ 4.000.000.

Dizer às pessoas onde funcionou eo que você fez são importantes, com certeza. Mas é muito mais importante para expressar o que você conseguiu, e que habilidades e potenciais benefícios transferíveis você pode levar com você para seu próximo emprego. No exemplo acima, por exemplo, um potencial empregador seria animado com a perspectiva de ter alguém em sua equipe que poderia salvar a empresa milhões de dólares. Esta é a importância de incluir resultados quantificáveis ​​em seu currículo.

Assim, por tudo que você escreve em seu currículo, pergunte a si mesmo “como pode o empregador em potencial ver a minha experiência como um potencial benefício para eles e sua empresa?”. Se eles não podem, reformular-lo assim que puder.

Mito # 2: Você só tem 6 segundos para impressionar

Alguns anos atrás, empregos site The Ladders realizou um estudo que sugeriu que só tem 6 segundos para impressionar com o nosso currículo, então a sua aplicação será lançado na lata de lixo.

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Resume Genius decidiu testar a metodologia desse estudo com a sua própria pesquisa. Acontece que há uma abundância de boas razões para ignorar essa regra 6 segundos. Sinta-se livre para ler esse artigo para obter detalhes completos. A parte mais presciente incluiu citações que explicam a aproximação de empresas reais. A par destes são:

“Inicialmente, um currículo média leva 2-3 minutos para me para fazer a varredura.” Heather Neisen, Gerente de RH, Conselho Tecnologia

“Nossos gerentes de contratação honestamente passar o tempo olhando através dos resumos. Eles valorizam cada aplicação que vem e quer contratar tantas pessoas quanto necessário, em vez de ecrã através de aplicações e acabar com ninguém.”Michelle Burke, supervisor de marketing, WyckWyre

Em suma, não há regras aqui. Chegando-se com um valor médio é inútil, tanto quanto era para média 10.000 horas de Malcolm Gladwell. Se a formatação de seu currículo parece terrível, que poderia ser descartado em dois segundos. Mas se você tem um currículo bem formatado, especificamente para o tipo de trabalho que você está aplicando para, as chances são de que vai ser dado muito mais do que 6 segundos de atenção.A Regra de 10.000 horas está errado. Como dominar realmente uma habilidadeA Regra de 10.000 horas está errado. Como dominar realmente uma habilidadeMalcolm Gladwell nos deu a Regra de 10.000 horas. Acontece que regra é errado. Aqui é a ciência de como você pode dominar uma habilidade muito mais rápido.consulte Mais informação

Mito # 3: Um currículo deve ser uma página

Um currículo deve dizer o que precisa dizer. Nem mais nem menos. Não deve incluir fluff, ou seções que são irrelevantes. Mas isso não significa que ele precisa para se encaixam perfeitamente em uma única página de A4. Na verdade, a menos que você está apenas fora da escola, ou aplicando para uma posição de nível de entrada, encaixando tudo em uma página será quase impossível.

Felizmente, este conselho vem de uma época em que currículos foram impressos, e folhear peças grampeados de papel era um aborrecimento. Agora, as páginas podem ser rolada com o toque de um dedo. Os empregadores só quero fácil acesso à informação que estão procurando. Portanto, dar-lhes. Para saber ainda mais sobre isso, leia sobre como Ivy League Universities recomendo que você escrever o seu currículo.Como escrever um currículo com a ajuda de 8 Guias escola da IvyComo escrever um currículo com a ajuda de 8 Guias escola da IvyTentando construir o resumo perfeito? Confira essas dicas livres do resumo de algumas das melhores escolas que compõem a Ivy League.consulte Mais informação

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Isso significa que o seu currículo provavelmente irá correr para-duas páginas, às vezes até três. Se ele corre para a última página, apenas algumas linhas, brincar com a formatação, ou aparar abaixo algumas frases prolixas (use o Hemingway App para isso) para remover essa página. Mas se o seu currículo ocupa um terço ou mais da última página, deixá-lo como ele é. Ninguém vai puni-lo por isso.

Mito # 4: Lacunas de trabalho são BAD

Lembre-se que as pessoas decidir se deve ou não para entrevistar você é pessoas. Sim, você quer passar Tracking System Requerente da empresa (Se eles usam um). Requerente Tracking Systems são muito bons em busca de sugestões de que alguém vai ser um Boa candidato. Mas eles são raramente invocado para encontrar razões por que alguém iria ser um mau candidato. Para isso, (felizmente) é necessário um toque humano.Como obter o seu currículo Passado o Sistema de Rastreamento RequerenteComo obter o seu currículo Passado o Sistema de Rastreamento RequerenteNove em cada dez grandes empresas já utilizam um Requerente Tracking System robótico para examinar seu currículo. Nós ajudá-lo a ignorar os seus algoritmos de julgamento com simplificação e palavras-chave.consulte Mais informação

Isto significa que se você estivesse fora do trabalho por 6 meses cuidando de uma criança doente, isso é totalmente compreensível. Se foi de um 4-mês road-trip depois que você foi demitido, bom para você. Essas lacunas em matéria de emprego são parte da vida, e são algo que os empregadores esperam para ver.

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Se você quiser aproveitar as experiências que você teve durante seus períodos de desemprego, como mencionado anteriormente, certifique-se de frase estes de uma forma que você vende para o papel específico. Explique por que seu stint como voluntário irá ajudá-lo a contribuir mais para a empresa. Explique que o seu 4 meses down-time deixou você mais faminto para um desafio que você já esteve.

Se você está aplicando para um monte de postos de trabalho, use uma extensão do navegador como Applied.at manter o controle de todos os papéis que você pedidos. Você pode voltar a estes e copiar e colar parágrafos relevantes (como por que você não funcionou entre 2013-2014) em novas aplicações para poupar toneladas de tempo.

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Mito 5: documentos do Word são melhores do que PDF

Se você quer se destacar, currículos PDF deslumbrantes que gritar criatividade poderia ser o que você precisa. Mas, no passado, muitas pessoas têm desaconselhadas submeter resumos PDF.15 modelos de currículo criativas Grátis para Photoshop e Illustrator15 modelos de currículo criativas Grátis para Photoshop e IllustratorA aplicação deslumbrante pode ser o primeiro passo para aterrar seu trabalho ideal. Reunimos os melhores modelos de currículo profissional grátis para Photoshop e Illustrator. Alguns pacotes incluem carta de apresentação e cartões de visita.consulte Mais informação

Seu raciocínio era de que PDFs pode ser difícil para um candidato Tracking Systems para procurar palavras-chave, para que o seu currículo pode ser descartado antes mesmo tem sido olhado.

Mas os tempos mudaram. Katharine Hansen, PhD escreveu sobre a carreira do blog Quintessential que “mais de um terço (36,1 por cento) dos entrevistados empregador em 2010 Orange County Retomar disse Levantamento que ao receber currículos eletronicamente, eles preferir -los como arquivos PDF”(grifo meu). Isto é provavelmente porque PDFs manter sua formatação, não importa o que a tela que você está vendo-os. Eles são apenas ... uma experiência mais agradável.

Seis anos mais tarde, e formatos de arquivo são um problema ainda menor. É o conteúdo do currículo que é importante. Muito mais do que como ele é salvo. Se você quiser salvar seu currículo como um PDF, vá em frente. Na grande maioria dos casos, este será ficar bem.

Dito isto, sempre fazer sua lição de casa. Confira na página de carreiras que você encontrou a posição para ver se eles preferem um determinado formato de arquivo. E se você está trabalhando com uma agência, é quase sempre melhor usar um documento do Word para que eles possam mais facilmente editar o seu currículo em seu nome.

Landing Your Dream Job

Ao entender que as regras que você está autorizado a quebrar, você deve achar que é muito mais fácil de se destacar da multidão. Não tenha medo de enviar um currículo com duas ou três páginas. Não se preocupe com as suas lacunas de trabalho.

Contanto que você mantenha o seu currículo olhando agradável e cheio de relevante informações que lhe vende a um potencial empregador, você está fazendo as coisas direito. Tudo que você tem que se preocupar então, é superar sua ansiedade entrevista.3 dicas que vai instantaneamente Wipe Out Job Interview Anxiety3 dicas que vai instantaneamente Wipe Out Job Interview AnxietyA parte mais difícil de obter qualquer trabalho é geralmente a entrevista de emprego. Estas três dicas vão ajudá-lo a obter através do processo ileso, e com um novo trabalho.consulte Mais informação

Quais outros mitos currículo precisa ser desmascarado? E que realmente manter um pouco de água?