3 Dicas que vão instantaneamente acabar com trabalho ansiedade entrevista

Aplicando para um trabalho de tech é muito difícil nos dias de hoje, mas a parte mais difícil de obter qualquer trabalho é geralmente a entrevista de emprego. Os três dicas a seguir irão ajudá-lo a obter através do processo ileso, e com um novo trabalho.

Você pode obter esse trabalho se quiser ruim o suficiente. Você não tem que ser um gênio e você não tem que ser o Sr. Personalidade. Você só precisa ser real.

Na minha própria vida, eu já passei por cerca de sete processos de entrevista, e pousou cinco empregos de tecnologia - incluindo uma universidade gerente de help desk, dois estágios de engenharia, um trabalho de engenharia em tempo integral em uma grande empresa aeroespacial e de tempo integral trabalho de TI em uma empresa de grande ciências da vida.

Eu estou indo para compartilhar o que aprendi com essas experiências com você.

1. Você Não Precisa Cada Qualificação Individual

Acredite ou não, o anúncio de emprego típico não é sempre escrito pelas pessoas que estão realmente fazendo a contratação. pessoal de RH, muitas vezes, reunir exigências de trabalho de várias pessoas na empresa, e, em seguida, eles vão colocar juntos o anúncio mais precisos, profissional-som.

Se você está na fase de procura de emprego agora, você vai encontrar alguns realmente votos recursos de ofertas de emprego e dicas de Matt Smith. Dan recentemente coberto JobSamurai, que pode ajudar com a caça de trabalho. Claro que, como explicou Dann, LinkedIn é sempre um grande recurso caça de trabalho.Como lidar com sua busca de trabalho na Internet AgeComo lidar com sua busca de trabalho na Internet AgeUm trabalho que poderia ter sido obscura é agora um único Craigslist postagem longe de dezenas ou centenas de aplicações. Para se destacar você vai precisar para refinar suas táticas - antigos e novos.consulte Mais informação

Aqui está um exemplo de anúncio para um trabalho de diretor de TI:

O conjunto de habilidades necessárias sobre este anúncio de emprego é significativamente menor do que o que está listado na maioria dos outros anúncios de emprego para um papel Diretor de TI.

Há uma série de possíveis razões para isso:

• A pessoa que escreveu o anúncio não estava plenamente consciente de quanto o fundo da tecnologia e treinamento é necessário para o papel.
• A empresa não quer pagar um grande salário para preencher o papel.
• Ninguém na empresa tem uma noção do que é realmente necessário para o trabalho.
• O papel realmente não requer muita habilidade, porque a maioria das responsabilidades de nível superior são tratadas por outros.

Quando você está aplicando para um trabalho, você realmente não sabe o que é o caso, por isso é geralmente uma boa idéia para procurar e aplicar para os trabalhos que são escritos profissionalmente, mesmo se você se sentir como você não “ qualificar”com base em muitos dos requisitos. Anúncios bem escritos podem realmente fazer os candidatos a emprego se sentir assim - mesmo quando não é o caso.

Dê uma olhada neste anúncio de emprego mais profissionalmente escrito para Diretor de TI.

Então aqui está uma lista do tipo de habilidades que você esperaria de alguém em um papel de Diretor de TI. Enquanto os requisitos de aplicação e conhecimento do sistema são específicas o suficiente, eles também são largas o suficiente no escopo de modo que se você tem um fundo em uma tecnologia diferente, mas semelhante, basicamente você ainda se qualificar.

A linha inferior é, não desistir de um anúncio de emprego só porque você não tem conhecimento de aplicações ou sistemas específicos. Se você tem um fundo em pelo menos 70% do que eles estão pedindo - que pode realmente ser bom o suficiente, especialmente se você mostrar um claro desejo de aprender mais sobre o trabalho.

2. Admita você está nervoso, e depois relaxar

Então você já aplicada ao trabalho, e obteve sua primeira entrevista. À medida que o dia da entrevista se aproxima, você está ficando mais nervoso e querendo saber o que você tem em si mesmo.

Esse sentimento é normal, mesmo para o, bem treinado, pessoa bem-educada mais qualificado.

Bem conhecido Inglês diretor de cinema Richard Eyre disse uma vez,

“Eu não consigo pensar em ninguém que eu admiro que não é alimentada pela insegurança. É um ingrediente essencial. É o grão na ostra.”

Video: Como evitar o nervosismo em uma entrevista de emprego

Você está com medo de que você não é bom o suficiente-que você não tiver as habilidades certas, educação suficiente, ou experiência suficiente.

Tendo sido tanto no dar e fim de recepção de entrevistas, eu posso te dizer isso - a coisa mais impressionante sobre uma pessoa é a sua atitude. Não é o diploma, a lista de empregos anteriores, ou a ladainha de letras após seu nome - é como eles olham nos olhos quando falar com você, como eles sorriem quando você diz algo significativo para eles, e como eles fazem você se sentir como um velho amigo quando você está sentado em frente a eles e bater papo.

É difícil ser esse tipo de pessoa? Não com um pouco de prática. A chave é a liberar o estresse antes do início da entrevista. Existem alguns pequenos truques que você pode usar para fazer isso.

• Respiração profunda. Apenas a 10 minutos antes da entrevista pode fazer um mundo de diferença.
• Receber uma massagem. Um dia antes de sua entrevista, receber uma massagem de 60 minutos. Os efeitos calmantes longo prazo da massagem vai deixar você sentir calmo, fresco e coletado como você entrar na sala de entrevista no dia seguinte.
• Fazer algum exercício. Obter uma boa dose de endorfina, um apaziguador do esforço natural, um dia antes de sua entrevista. Se você precisa escolher entre massagem ou exercício, escolher o exercício.
• Admita que você está nervoso. Uma das maneiras mais eficazes para destruir a ansiedade é para colocá-lo lá fora. Desculpar com o entrevistador depois apertando as mãos, para as mãos frias devido a você estar nervoso. O entrevistador provavelmente vai dizer alguma coisa para colocá-lo à vontade, e isso vai fazer você quer se sentir melhor. Eles vão ver que, como você sendo “real” com eles.

9 / 10ths da batalha quando se trata de qualquer tipo de ansiedade - quer se trate de uma entrevista de emprego, um discurso público, uma entrevista de TV ou rádio, ou qualquer outra coisa - é no sentido de obter o seu corpo para relaxar. Uma vez que você faz, tudo o resto vem muito mais fácil. tem abundância de ferramentas on-line que pode ajudar com relaxante também - usá-los, mesmo que seja apenas para alguns minutos!Os 5 melhores maneiras de relaxar usando ferramentas onlineOs 5 melhores maneiras de relaxar usando ferramentas onlineconsulte Mais informação

3. Diga o que você fez, mas o foco no que eles precisam

Antes de ir para a entrevista, faça sua pesquisa. Antes de entrar naquela sala de entrevista, você deve saber todos os seguintes.

Video: Ansiedade - Sintomas, Causas e Dicas Para Controlar | Edson Oliveira | Bem Estar

• O que é um produto (s) da empresa e quem são os seus clientes?
• O que é a declaração da missão da empresa? Por exemplo, Johnson & Johnson escreve em seu site que eles são “... dedicado à saúde e bem-estar”.
• Estudar a descrição e os requisitos de trabalho. Memorizá-las.
• Aprender o máximo que puder sobre a pessoa (s) que será entrevistá-lo.

Toda esta informação fornece-lhe com uma visão especial em como você pode dizer ao seu entrevistador exatamente o que eles querem ouvir. Você pode preparar-se para a sua lista de perguntas fazendo sua pesquisa.8 sites para obter dicas sobre Job Interview Questions & respostas8 sites para obter dicas sobre Job Interview Questions & respostasconsulte Mais informação

Durante uma entrevista, que vai ser tentador tentar encaixar tanto sobre o que você realizou em sua carreira, ou durante a sua formação universitária, a fim de impressionar o entrevistador.

Não funciona.

Baltimore Colts jogador de futebol Johnny Unitas disse uma vez,

“A presunção é de se gabar sobre si mesmo. Confiança significa que você acredita que pode fazer o trabalho “.

A única diferença entre os dois é o foco do que você está se gabando. Você quer que o foco seja as coisas que o entrevistador está procurando.

Se você descobrir que a empresa está tentando melhorar a sua inteligência de negócios, então, obviamente, seus ouvidos vão animar quando você começa a falar sobre o trabalho de análise de dados de negócios que você fez no passado. Se eles estão tentando automatizar uma seção da fábrica, que vai certamente ter interesse quando você começar a falar sobre a sua experiência de automação passado.

Não é tanto impressionar qualquer um, ele está dizendo as coisas que eles estão esperando que você vai dizer. O anúncio de emprego em si é a primeira visão sobre o que eles querem ouvir, e até mesmo se isso é tudo que você tem que seguir em frente, é um bom esquema para o que seus pontos de discussão deve ser durante a entrevista.37signals lança `Nós trabalhar remotamente` Job Board37signals lança `Nós trabalhar remotamente` Job Board37signals, fabricantes de gerenciamento de projeto aplicativo Basecamp ea linguagem de programação Ruby on Rails, lançou um novo quadro de empregos on-line significava especificamente para trabalhadores remotos.consulte Mais informação

Você tem uma entrevista de trabalho próximo que você está nervoso? Você já teve sua própria entrevista de emprego bem sucedido e ter algumas dicas para ajudar outros que atravessam a mesma coisa? Compartilhe seu conselho na seção de comentários abaixo!