7 Pior dicas e erros comuns em negociações salariais

Há uma reunião que enfatiza todos nós out: negociações salariais.

Não importa se você é entrevista para um novo emprego ou que você tenha sido em seu trabalho atual por anos,Incremente sua entrevista de trabalho seguinte com estas 11 ferramentas livresIncremente sua entrevista de trabalho seguinte com estas 11 ferramentas livresÉ preciso muita habilidade para ace uma entrevista. Há uma abundância de aplicativos que irão ajudá-lo com a tarefa de sobrecarregar suas habilidades de entrevista de emprego. Vamos olhar para cada etapa do processo de entrevista.consulte Mais informação

Embora possa ser tentador para evitar que conversa estranha todos juntos e tomar a primeira figura que é jogado fora em você, isso raramente é uma boa idéia. Research oferece-se várias razões pelas quais você deve sempre negociar seu salário.

Basta pensar sobre isso: Se um aumento anual não é garantido, você necessidade salários mais elevados para dar conta de custo anual de ajustes de vida causadas pela inflação.

Essencialmente, se você não está pensando em negociar seu salário, você deve ser. Infelizmente, há um monte de maus conselhos lá fora, sobre como proceder para fazer isso.

Há uma arte para negociar seu salário, mas, ao mesmo tempo que não existem quaisquer regras duras e rápidas.

Com isso em mente, aqui estão sete coisas não fazer ao negociar seu salário, juntamente com alguns recursos que podem ajudá-lo a evitar estes erros comuns.

Erro 1: sempre negociar para pagar mais

Indo, parece intuitivo para se concentrar apenas sobre a quantidade de dinheiro que você vai ser pago a cada ano. No entanto, existem muitas outras coisas que você deve prestar atenção durante as negociações assim.

Tente também incidir sobre outros do que apenas o seu salário base, incluindo o tempo liquidado coisas, opções de trabalho remoto, e bônus. No final, você não pode maximizar completamente o seu salário-base, mas as outras coisas que você é capaz de negociar em seu negócio pode torná-lo um pacote de melhor no geral.Quer trabalhar de casa? Aqui está Como convencer seu chefeQuer trabalhar de casa? Aqui está Como convencer seu chefeVocê realmente tem que estar no escritório para fazer seu trabalho? Se você pudesse trabalhar em casa, siga este guia passo-a-passo para convencer seu chefe para deixá-lo tentar.consulte Mais informação

Video: Dica para negociar salário, e erro comum de profissionais novos no mercado

Para calcular o tempo liquidado, há um aplicativo Calculator PTO útil para Android que pode ajudar. O aplicativo usa a sua taxa de equilíbrio e ganho para determinar o seu PTO, atualizando automaticamente o passar do tempo.

Se você acabar trabalhando remotamente, você pode querer dar a Hubstaff-tracking tempo app uma tentativa para ajudá-lo pago para as horas que você colocou no. Há uma versão gratuita Lite disponíveis, bem como uma edição básica de US $ 5 por mês e uma edição premium $ 9 por mês.7 Easy-to-Use Time Tracking Apps para qualquer projeto em qualquer lugar7 Easy-to-Use Time Tracking Apps para qualquer projeto em qualquer lugarVocê acompanhar o seu tempo? Vamos ver como controle de tempo pode ajudá-lo como recomendamos alguns dos melhores aplicativos Time Tracker que estão disponíveis em todas as plataformas hoje.consulte Mais informação

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Erro 2: Ignore Salário Totalmente

Enquanto você não quer se concentrar exclusivamente no salário, não deixe que ele se perder na confusão. Aponte alto ao mesmo tempo, tomando cuidado para não ir muito alto. Ele também ajuda a obter específico. Por exemplo, em vez de perguntar por US $ 50.000 plana, tente perguntar para algo como US $ 51.500. Se alguma coisa, isso vai dar a impressão de que você sabe o que você vale a pena e que você não vai se contentar com menos.

Jobjuice faz uma série de Aplicativos de trabalho entrevistando, incluindo uma voltada para a negociação do salário. Negociação especialista Roger Dawson ajudou a desenvolver o aplicativo, juntamente com Wharton MBAs.Incremente sua entrevista de trabalho seguinte com estas 11 ferramentas livresIncremente sua entrevista de trabalho seguinte com estas 11 ferramentas livresÉ preciso muita habilidade para ace uma entrevista. Há uma abundância de aplicativos que irão ajudá-lo com a tarefa de sobrecarregar suas habilidades de entrevista de emprego. Vamos olhar para cada etapa do processo de entrevista.consulte Mais informação

O aplicativo Salário Negociação Dicas para Android também é um bom recurso. Ele possui muitos pontos útil de falar tudo em um só lugar para ajudá-lo a aprender os meandros da negociação.

baixar - Jobjuice Salário Negociação para iOS ($ 14.99) e Android ($ 7,99)
baixar - negociação do salário Dicas para Android (grátis)

Erro 3: Deixe seu chefe Sugerir uma figura Primeira

Embora possa parecer intuitivo para se recostar e deixar o seu potencial empregador jogar fora o primeiro número, que não vai funcionar em todas as situações. De fato, algumas empresas não vão continuar as negociações ou fazer uma oferta oficial a menos que eles sabem o que você está procurando adiantado.

Existem diferentes opiniões sobre esta questão. Alguns dizem que você nunca deve ser a primeira a oferecer um número salário, enquanto outros insistem empregadores não vai te levar a sério se você não abrir com um ponto de partida. A aposta mais segura é provável algures no meio - obter uma boa sensação da pessoa ou pessoas que você está negociando com, e fazer o que parece apropriado.

Um bom recurso para ajudá-lo a determinar o quanto você vale a pena é o site PayScale. O site leva você através de uma pesquisa, começando com o seu cargo e localização, e gera um relatório livre que inclui uma faixa de remuneração para seu trabalho e informações de salário sobre as pessoas semelhantes a você.5 Ferramentas Salário comparação para a pesquisa próximo trabalho5 Ferramentas Salário comparação para a pesquisa próximo trabalhoconsulte Mais informação

Erro 4: Não desafie a Oferta

Se você concorda com a oferta do empregador ou não, é perfeitamente OK para perguntar como eles chegaram lá. Diga-lhes que você sabe outros em posições semelhantes fazer isso muito, a sua experiência - em sua mente - vale a pena este muito, assim como eles fizeram chegar ao número eles ofereceram? Faça backup dos dados que você pretende jogar fora com dados atuais do Bureau of Labor Statistics ou outra fonte credível.

Os empregadores sempre apreciar candidatos que fazem perguntas. Na verdade, eles não gostam aqueles que não fazer perguntas. Então não se preocupe em ofender ninguém. Eles provavelmente vai apreciar a sua curiosidade e busca de transparência.8 sites para obter dicas sobre Job Interview Questions & respostas8 sites para obter dicas sobre Job Interview Questions & respostasconsulte Mais informação

Uma ferramenta que você pode usar para ajudar a preparar-se é a entrevista de trabalho Pergunta-Resposta aplicativo. É um aplicativo de vídeo simples que podem ajudar a melhorar suas habilidades de entrevista e negociação, ou pelo menos ajudá-lo a se sentir mais confortável entrar.

baixar - Job Interview Pergunta-Resposta para Android (grátis)

Erro 5: aceitar a primeira boa oferta

É chamado de uma negociação por uma razão, mas isso não significa que você deve pelo ansiosos para saltar a primeira oferta respeitável. Você não quer atirar muito alto e risco de ter uma oferta retirado, mas você também não quer vender-se curto. Por definição, uma negociação envolve um pouco de back-e-vem.

Nunca é tarde demais. do Salary.com Jim Hopkinson oferece algumas dicas para negociar salário, mesmo depois que você já aceitou a oferta de emprego. Um de seus principais pontos? “Se você for honesto, levantar-se para o seu valor, e realizar as coisas em , De forma profissional metódico, Você ficaria surpreso com o que pode ser negociado.”Como escrever o Perfect Professional E-mail (Apoiado por Dados)Como escrever o Perfect Professional E-mail (Apoiado por Dados)E-mail continua a ser a principal forma de comunicação no mundo dos negócios. Para ter sucesso nesse ambiente, você deve aprender a compor e-mails profissionais eficazes. Nós mostramos-lhe 9 truques simples que têm sido comprovada para o trabalho.consulte Mais informação

Erro 6: Diga: “Este é meu Final Offer”

Você quer evitar fazer declarações que soam como ameaças. Eles podem soar fora de colocar, e você provavelmente realmente não acredito nisso, para começar. Existe uma maneira de ser firme e justa sem levá-lo muito longe. Há outras coisas que você deve evitar dizer, também.

Confira essas coisas que você nunca deve dizer em uma negociação do salário. A lista irá ajudá-lo a evitar um pas de negociação falso, como dizendo: “Isso é tudo o que você está me oferecendo?”

Erro 7: Não parecer muito Preparado

Quando se trata de negociação, ele ajuda a se sentir confiante. Que melhor maneira de fazer isso do que ficar a saber como você se comparam com outros funcionários em cargos semelhantes?

Eu acho que muitos de nós sentimos que precisamos ter uma boa poker face quando se trata de negociar salário. Nós não queremos parecer muito preparado e, assim, se deparar como sendo desesperada.

No entanto, é importante ressaltar que a palavra-vómitos as últimas estatísticas e dados salariais sobre a sua posição é muito diferente do que pesquisando em silêncio as informações necessárias para que possa apoiar a sua proposta mais benefícios ou um salário mais elevado.

Poucos dias antes de ir para a sua reunião de negociação, ter tempo para pesquisar as seguintes informações:

• Qual é a renda média de profissionais com experiência de trabalho semelhante na sua indústria?
• Existe uma lacuna de gênero de renda em sua indústria?
• Como é que o padrão de vida na sua cidade impactar o seu salário?
• Que habilidades especiais ou experiências que você tem que pode fazer você vale mais?
• Como a oferta de salário desta empresa comparar com seus concorrentes?

Para localizar essas informações, você pode pesquisar através de dados salário pela indústria usando um site como o Glassdoor. O site de carreiras de benchmarking tem uma boa reputação como um arquivo up-to-date de informações carreira. Inscreva-se para uma conta gratuita com o site ,. Leva apenas segundo e é bem a pena o tempo.

Glassdoor também oferece uma ferramenta calculadora estimativa salário personalizado que lhe diz o seu valor de mercado e seu valor no contexto do mercado de trabalho atual.

Se você está preferiria ter esta informação ao seu alcance, aplicativos como o Wagespot tornar a informação salarial nacional acessível a todos. Este aplicativo incentiva os funcionários a se rebelar contra a manutenção de seus salários tranquila, e ajudar uns aos outros a entender onde as desigualdades indústria mentir.

Com Wagespot, você pode realizar uma pesquisa salarial e de acesso a dados fornecidos por outros funcionários reais. Se você quiser permanecer anônimo no aplicativo, Wagespot entende e permite que você faça isso também.

O melhor de tudo, o aplicativo é gratuito para download e uso.

baixar - Wagespot para iOS (Free) | Android (grátis)

Quanto melhor Será que suas habilidades de negociação apenas obter?

Negociar o seu salário pode não ser algo que você está olhando para a frente também. Mas você pode se sentir confiante de que pelo menos você não estará fazendo alguns dos maiores erros de negociação lá fora.

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Qual dessas peças terríveis de conselho que você teria seguido antes de ler este post?