Quer trabalhar de casa? Veja como convencer o seu patrão

Para muitas pessoas, o trabalho de casa é o sonho. Imagine que você poderia acenar adeus ao trajeto e a política do escritório. Parece ótimo, né?

Mas mesmo se você conhecer seu trabalho não vai sofrer, convencer seu chefe a deixá-lo trabalhar em casa raramente é fácil. Seus superiores vão pensar que seu trabalho vai Sofra. Que a sua produtividade vai diminuir. Que você vai lavar os pratos quando você deve responder a e-mails.

Ao se preparar para pedir ao seu patrão para ter a chance de trabalhar em casa, em seguida, você precisa fazer algum trabalho de preparação. Você terá que encontrar um terreno sólido para, pelo menos, negociar um julgamento trabalho-de-casa.

Existe um script palavra por palavra na parte inferior deste artigo para ajudar a trazer isso com o seu chefe, também.

O que está nele para você?

De acordo com o Global Workplace Analytics, mais de 50% dos postos de trabalho nos EUA são “compatíveis com pelo menos teletrabalho parcial”. Cerca de um quarto da força de trabalho atual telecommutes “em alguma freqüência.”

Este é apenas o começo. Desde 2005, o número de teleworkers nos EUA mais do que duplicou, e 80-90% da força de trabalho quer a oportunidade de trabalhar pelo menos parcialmente a partir de casa.Como a Internet tem revitalizado legítimo trabalho em casa empregosComo a Internet tem revitalizado legítimo trabalho em casa empregosHá alguma verdade ao estigma de trabalho-de-casa? Nós gostaríamos de apresentar dois exemplos de hoje "trabalhadores online" que trabalham exclusivamente online e você pode decidir por si mesmo.consulte Mais informação

Uma pesquisa realizada pela Microsoft mostra por que a idéia do trabalho remoto é tão atraente, com as cinco principais benefícios dados pelos trabalhadores remotos sendo:

• Um equilíbrio trabalho / vida saudável. (60%)
• Menos dinheiro gasto em gás. (55%)
• Menos tempo gasto sentado no trânsito. (47%)
• A habilidade de ser mais produtivo ao trabalhar a partir de casa. (45%)
• Menos distrações. (44%)

Confrontado com estes tipos de benefícios, trabalhar em casa parece uma escolha óbvia. Mas você também precisa ver isso do seu chefe perspectiva. Eles têm abundância de reservas, e você precisa ser armado com as informações e ferramentas para colocá-los à vontade.

Preparando-se para Fazer

Quando se trata de trabalhar em casa, não só você está pedindo o seu patrão a confiar em você se concentrar no trabalho sem ninguém assistindo, mas também para trabalhar com muito menos orientação do que você pode anteriormente ter recebido. Isso tudo se resume a uma preocupação sobre a produtividade.

Felizmente, muitos estudos têm mostrado estas preocupações a ser deslocada. Pode valer a pena o envio de links para os estudos abaixo para o seu patrão se eles estão particularmente preocupados com a diminuição da produtividade.

Trabalhar em casa vs. Produtividade

• Um estudo de Stanford mostrou o trabalho de casa para aumentar a produtividade em 13%. Dos quais, “9% era de trabalho mais minutos por mudança (menos quebras e doentes dias) e de 4% a partir de mais chamadas por minuto (atribuído a um ambiente de trabalho mais silencioso e mais conveniente).
• Uma pesquisa 2015 constatou que 52% dos trabalhadores também foram “menos propensos a tirar uma folga quando se trabalha remotamente, mesmo quando está doente ... No geral, 44% têm uma atitude mais positiva e 53% relatório reduziu stress. 51% gastam mais tempo com os seus outros significativos, contribuindo para a maior satisfação no trabalho “.
• A 2014 Estado de relatório Teletrabalho PGi descobriu que 82% dos teletrabalhadores experimentaram menos stress, 80% experimentaram uma melhoria moral, 70% viu um aumento na produtividade, e 69% uma melhoria no absentismo.

Este nem sequer começar a tocar o potencial de poupança em despesas gerais (incluindo material de escritório e lanches), benefícios ambientais e rotatividade de funcionários reduzida.

Quando você deve perguntar?

Cronometrar quando você perguntar ao seu chefe sobre o trabalho de casa é extremamente importante. A questão deve ser colocada quando seu chefe está em um positivo estado, confiante da mente sobre o seu trabalho.

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Como aponta Ramit Sethi em seu livro best-seller I vai te ensinar a ser rico (UK), este seria idealmente logo depois de ter recebido uma avaliação de desempenho positivo.

Preparar a proposta prática

Mesmo se esses estudos anteriores não conseguem convencer o seu patrão dos potenciais upsides de trabalhar em casa, os aspectos práticos ainda pode ficar no caminho de você receber um polegar para cima.

Antes que você pergunte sobre o trabalho de casa, em seguida, você deve preparar um plano de como você vê este trabalho na vida real. O objetivo é causar o menor transtorno para seu chefe quanto possível. Você precisa ser capaz de andar em que reunião sabendo que você tem todos os ângulos cobertos. Que você é capaz de vender a idéia de trabalhar em casa como um benefício para a organização.

É melhor escrever isso em um documento conciso, de modo que você pode deixá-lo com o seu chefe para rever em mais detalhes. Isto é melhor do que dar uma longa diatribe de como você está indo para o trabalho de casa.

Use a lista abaixo como um guia para o que poderia ser incluído neste documento.

Melhorias para seu dia de trabalho

Explique frustrações e gargalos atuais para o seu trabalho no escritório. Você pode receber muitas distrações quando você está em sua mesa. O seu terminal de computador pode ser muito lento. Você pode estar sentindo queimado devido à sua longa viagem.

Apontar como essas questões seriam resolvidas se você pudesse pelo menos parcialmente trabalhar em casa.

Problemas de conexão

Seu chefe pode estar preocupado com você não ter uma conexão de internet confiável o suficiente ou rápido em casa. Executar um teste de velocidade internet usando um site como o SpeedTest ou Fast.com para certificar-se de sua rede doméstica é até zero.9 maneiras rápidas para Instantaneamente Speed ​​até sua casa rede PC9 maneiras rápidas para Instantaneamente Speed ​​até sua casa rede PCSe você tiver uma rede doméstica com ou sem fio, as chances são que você vai estar à procura de maneiras de otimizar-lo para que ele está sendo executado o mais rápido possível.consulte Mais informação

Se o seu Wi-Fi vai para baixo por qualquer motivo, certifique-se de ter um cabo Ethernet que você pode conectar diretamente em seu computador como estes podem ser mais confiável (e mais rápido). Finalmente, tranquilizar o seu chefe que se existem problemas de conexão graves, você ainda pode fazê-lo para o escritório, a curto prazo, se necessário.

O acesso ao Software e Dados da Empresa

É provável que qualquer trabalho que pode ser feito a partir de casa vai exigir o acesso a determinadas aplicações de software. Tenha certeza que você pode acessar tudo isso de casa. Se você tem um laptop da empresa, esta deve ser bastante fácil. Se você estiver planejando usar um computador pessoal, você vai ter que descobrir uma maneira de acessar cada pedaço de software de forma segura.

Se você precisar acessar os dados da empresa no servidor da empresa, você já pode ter acesso a uma conexão VPN. Se não, o seu departamento de TI pode ser capaz de ajudá-lo.O que um túnel de VPN é & Como configurar umaO que um túnel de VPN é & Como configurar umaconsulte Mais informação

Comunicação constante

Outra preocupação para o seu chefe vai ser que você não estão abertos à comunicação tanto quanto você seria no escritório.

Facilitar a sua preocupação ser explicando que você estará disponível apenas como você seria no escritório, quer seja via telefone, e-mail, Skype, Google Hangouts, ou ferramenta de comunicação atual da sua empresa (que pode ser algo como Slack ou uma das suas alternativas). Se necessário, você também pode sugerir um deles ferramentas de colaboração para trabalhadores remotos.7 Alternativas Folga Livre você vai adorar7 Alternativas Folga Livre você vai adorarSlack é excelente. Isto é. Mas isso não significa que você não deve comprar uma alternativa. Confira essas sete alternativas que podem atender às suas necessidades de colaboração em equipe de forma eficaz.consulte Mais informação

avaliações de desempenho

Para ajudar o seu chefe manter um olho sobre o trabalho que você está realmente completar em casa, o que sugere uma revisão de desempenho regular pode ser útil. Esta será uma forma de você para explicar o que você fez cada dia / semana, todos os problemas que você está tendo, e quaisquer avanços que você fez.

Se você não estiver fazendo algo semelhante no trabalho, introduzir algo simples. Isso poderia ser tão óbvia como o envio de um e-mail regular ou planilha (no final de cada dia ou semana), mantendo o seu chefe-se atualizado sobre o seu progresso. Ou você pode enviar um plano de toda sexta-feira cobrindo seus objetivos para a próxima semana.

Pedindo para trabalhar em casa

Para citar o livro de Ramit Sethi, I vai te ensinar a ser rico, depois de uma avaliação de desempenho positivo, você poderia dizer a seu chefe algo como:

Eu adoraria para proporcionar ainda mais valor para a empresa no futuro. Mas ultimamente, eu fui ficar queimado para fora do trajeto. Ele faria um mundo de diferença se eu pudesse trabalhar em casa um ou dois dias por semana.

Se o seu chefe simplesmente responde: “Desculpe não fazer isso aqui”, você tem a chance de transformar isso em uma oportunidade para a organização.

Video: Patrão faz Proposta desonesta para testar seu funcionário

Eu entendo que a Acme Co. não fez isso no passado. Mas isso poderia ser uma grande oportunidade para a empresa. Nós temos a tecnologia para fazer todo o possível. Se der certo, podemos encontrar candidatos em outros estados para papel XYZ que tivemos um enchimento momento difícil. E dado o meu historial aqui, testá-lo comigo em pequena escala é de baixo risco. Se não der certo, podemos sempre voltar à velha forma. Então, o que você acha?

Sethi conselhos que você mantenha schtum após este ponto, e esperar por uma resposta. Eu, no entanto, recomendo que você também mencionar que você fez certeza de que é completamente possível, e que você pode enviar mais de um documento (que nós vimos acima), explicando tudo, se o seu chefe deseja.

Felizmente, seu chefe vai concordar com um julgamento. E se esse julgamento vai bem, e você começa a ver os benefícios mencionados em outras partes deste artigo, você vai estar em uma ótima posição para solicitar a trabalhar a partir de casa com mais regularidade.

Se ainda assim não der certo, e por algum motivo você realmente necessidade trabalhar em casa, há uma abundância de trabalho em casa empregos você pode transformar sua mão para. LinkedIn tem algum bastante útil recursos para ajudá-lo a trabalhar em casa, também.20 Jobs Micro para ajudar você a ganhar dinheiro no seu tempo livre20 Jobs Micro para ajudar você a ganhar dinheiro no seu tempo livreOnline oportunidades de ganhar renda adicional estão em toda parte. Pode ser difícil para farejar as empresas legítimas dos scams. Abaixo estão 20 oportunidades legítimas para fazer facilmente uma renda extra em sua livre ...consulte Mais informação

Se você fosse capaz de convencer seu chefe para que você possa trabalhar em casa, como teria que mudar a sua vida? Você teria a auto-disciplina para fazê-la funcionar?