3 Maneiras que você pode contribuir e ser um líder sem um título

Você é um líder, mesmo se você não percebe isso. Nós tendemos a pensar de líderes como pessoas que têm carisma e levam as organizações maciças, mas um líder é mais do que isso. Um verdadeiro líder não precisa de um título ou uma classificação. Um líder é simplesmente aquele que lidera, e você se encaixa o projeto de lei, de uma forma ou de outra.

Sua presença e comportamento sempre tem um impacto sobre as pessoas ao seu redor e que a influência é a sua forma não-oficial da liderança. A maneira que você pensar, falar e agir pode ser um fator determinante na saúde e longevidade de qualquer grupo em que está. Isto é verdade mesmo através da Internet, tais como no contexto de uma equipe remota ou comunidade online.

Na era da Internet, a questão aguça: quais são as qualidades de um bom líder e como você pode aplicar essas qualidades quando todos no seu grupo é separado por milhares de milhas?

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Invista no quadro maior

O passo mais importante que qualquer líder pode tomar é uma mudança de mentalidade. O “self mentalidade” deve ser substituída por uma “mentalidade de grupo.” Isso não significa que o grupo está sempre certo, nem significa que os indivíduos devem ser sacrificados para o bem do grupo.

Em vez disso, a “mentalidade de grupo” reconhece que o grupo é uma entidade real com uma vida e propósito de seu próprio. É a mudança que ocorre quando você parar de perguntar “O que o grupo pode fazer por mim?” E começar a perguntar “Como podemos progredir juntos?” É sobre investir no grupo e as pessoas dentro dele.

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Um bom líder irá contribuir de uma forma que inspirar motivação e fazer com que os membros a se envolver emocionalmente com o propósito do grupo.10 motivacionais TED Talks para ajudar a desbastar seus blocos mentais10 motivacionais TED Talks para ajudar a desbastar seus blocos mentaisA lição valiosa da vida dos empreendedores é que eles desbastar seus bloqueios mentais de forma mais consistente do que outros. Dez TED Talks sublinhar uma coisa simples - é tudo na mente.consulte Mais informação

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• Usar software wiki para manter o grupo centralizado. informações importantes, notas e atualizações podem ser postadas lá. Para um grupo de Internet, wikis são grandes para o estabelecimento de sede.
• Usar fóruns de discussão e chat da próxima geração para simular um “ambiente de águas mais frias” onde os membros podem se envolver em conversa fiada, conhecer uns aos outros, e desenvolver relacionamentos.
• Usar software de vídeo conferência para levá-la ao próximo nível. O vínculo grupo fortalece quando você pode colocar um rosto ao nome.

Encorajar e edificar os outros

Moral é um componente necessário de qualquer grupo saudável. Uma vez que a moral começa a cair, os membros começam a exigir mais de si e tornar-se menos tolerante a erros. Eles perdem a fé no grupo e da missão, em última análise, se voltar para dentro e perder o seu sentido de investimento no todo.

É por isso palavras de edificação são importantes. Pense de volta a qualquer momento que você esteve encorajados e elevados. Era bom, não é? Trouxe a sua moral? Fez você mais provável que seja positivo? Ela só faz sentido que um grupo teria moral mais elevado se os membros regularmente incentivou o outro. (Seja honesto e construtivo! Elogios vazios vai sair pela culatra.)Sentindo pra baixo? Encontrar algum encorajamento em sites mais amigáveis ​​do InternetSentindo pra baixo? Encontrar algum encorajamento em sites mais amigáveis ​​do InternetÉ essa época do ano outra vez! Alegria e felicidade em todos os lugares. Mas, talvez, com tudo acontecendo, você está apenas não se sentir sozinho. Diz que o som como você? Bem, não importa a época do ano, todos nós ...consulte Mais informação

• Confira nossa dicas de etiqueta para a era digital e mantê-los frescos no fundo de sua mente. Não cada ponta será aplicada neste contexto, mas muitos deles fazem.
• Ser consciente de suas composições e-mail. Aqui estão seis erros de e-mail irritantes que você não quer fazer!

O takeaway é que você quer construir uma cultura de gratidão e de crescimento, e não aquele onde todo mundo está rasgando um ao outro. O ressentimento é difícil de esfregar uma vez que toma a raiz e nada destrói um grupo mais rápido do que diferenças irreconciliáveis.

Seja proativo e não reativo

Um bom líder está sempre preparada. Uma maneira de manter-se preparado em todas as circunstâncias é praticar proatividade. Com um pouco de clarividência, você pode ver o que o futuro próximo será a aparência e decidir em conformidade. Um líder reativa, por outro lado, está sempre lutando para se recuperar da inesperada.

Reprimir tensão interpessoal. É sempre melhor para beliscar um problema pela raiz do que esperar por ele para apodrecer e explodir, particularmente quando se trata de relações sociais. Por exemplo, se você encontrar alguma tensão formando entre colegas de trabalho (ou amigos), não espere até que se torne um problema real antes de iniciar a busca de soluções.4 TED Talks Para revolucionar a sua Relações Sociais4 TED Talks Para revolucionar a sua Relações SociaisOs melhores palestras do TED são os que planta sementes em seu coração, que mais tarde se transformam em mudanças de vida-alterando. Estes vídeos fornecem insights sobre psicologia social e dar-lhe algumas pistas de reflexão.consulte Mais informação

Agendar uma conversa. Evite e-mail, se possível. Use o Google Hangouts ou Skype. Face to contato rosto e da voz humana percorrer um longo caminho em transmitir emoções.

Ajustar às novas circunstâncias. No contexto de um negócio, você pode ser capaz de sentir uma mudança na paisagem antes que realmente acontece. Expressando suas preocupações aos canais apropriados pode acabar sendo benéfica para a equipe. O mesmo é verdade se você encontrar um caminho melhor do que atual do grupo.

O takeaway é que um bom líder está sempre alerta e consciente. Se você está apenas atravessando os movimentos e fazer o mínimo, os problemas vão deslocar-se sobre você quando você está mais vulnerável. Mantenha seus olhos e ouvidos abertos.

Conclusão

Então, como você pode ser um melhor líder na Internet? A resposta é encontrada na atitude. Cuidados para o grupo, cuidar das pessoas, e ser pró-ativo na busca de ambos. Liderança não é apenas uma coisa: comportamental é uma atitude que leva aos comportamentos corretos, e não requer um título oficial.

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Alguma vez você já tentou liderar uma equipe remota ou comunidade online? Que dicas e conselho você daria para alguém que pode encontrar-se em um local semelhante? Como pode um membro contribuam oficialmente liderança para um grupo? Compartilhe seus pensamentos com a gente nos comentários abaixo!